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擁抱可持續的未來!眾合云科榮獲"2022可持續發展典范企業"

全球TMT 發布時間: 2022-08-02 06:42:58 評論數 0 閱讀量: 24.37w

北京2022年8月1日 /美通社/ -- 7月28日-29日,主題為"激活高質量發展澎湃活力"的CFS第十一屆財經峰會在北京成功舉辦。峰會邀請科技、商界、學界代表圍繞科技創新、數字化轉型、產業數字化、金融數字化、人工智能、智慧城市等熱點話題展開深度分享交流,探討新時代背景下數智化轉型升級路徑,探尋新的增長動能和發展新路徑。

作為經濟領域的重要盛會,第十一屆財經峰會特別設置"CFS致敬"環節,向新時代背景下推動經濟增長與社會進步的企業與人物典范致敬。經過大會組委會推薦、媒體聯名推薦及專家評審等層層選拔,憑借綜合實力及在社會責任領域的突出表現,互聯網+人力資源行業領軍企業 -- 眾合云科榮獲"2022可持續發展典范企業"獎。

眾合云科榮獲“2022可持續發展典范企業”獎

眾合云科榮獲“2022可持續發展典范企業”獎

技術減碳 助推人資行業可持續發展

隨著全球氣候治理和碳中和進程進入快車道,減碳已成為企業可持續發展工作的重要一環。

作為人力資源企業服務商,眾合云科將"低碳先行"的發展理念融入企業服務之中,與客戶共建綠色共贏生態?;诠咀匝蠬R SaaS平臺,整個業務服務流程實現數字化管理,大大減少相關場景的碳排放。過去一年間,眾合云科累計簽署電子合同99195份,開具電子發票133997張,召開遠程會議643+萬千米,以實際行動推動客戶企業與自身低碳發展。

眾合云科減碳舉措

眾合云科減碳舉措

與此同時,根據客戶企業業務訪問集中于辦公日的特點,眾合云科采用動態分配計算資源的技術,動態調整服務器計算資源,每年可節省20%以上電力,以實際行動推動低碳發展。

非遺助殘 共建殘障融合職場生態

作為一家人力資源機構,眾合云科始終關注社會弱勢群體的職業保障和就業發展前景,創新方式方法,幫助殘疾人成功就業,實現社會價值。

為此,眾合云科設置公益品牌"51同路",與客戶企業、殘障組織等利益相關方合作,共建殘障融合職場生態。在51同路殘疾人就業基地,殘障伙伴可以根據自身特質選擇合適的就業培訓并最終成功就業。截止2021年底,51同路殘疾人就業基地支持殘疾人上崗6000+人次。

51同路殘疾人就業基地開展網站運營培訓現場

51同路殘疾人就業基地開展網站運營培訓現場

此外,眾合云科與中國殘疾人福利基金會共同啟動"最美傳承"公益項目,向符合條件的殘疾人學員口傳心授非遺知識技能,提升其就業能力,幫助特殊人才實現自我價值。截至目前,眾合云科已先后落地"最美景泰藍"、"最美蜀繡"等非遺就業項目,傳授技能并實現就業達49人。

可持續發展的實現,需要社會各界的共同參與。眾合云科創始人兼CEO余清泉表示:"我們希望進一步把聯合國可持續發展目標擴展到更多伙伴企業,通過我們自己的身體力行,進一步傳播理念放大價值,來為這個宏偉目標作出自己力所能及的貢獻。"未來,眾合云科也將充分發揮行業影響,協同各方,共同擁抱可持續的未來。

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